现代物流企业间的竞争，实质上是科学技术和经济实力的竞争，更是物流文化的较量，物流企业文化建设对于企业生存和发展具有决定性的意义。可以肯定地说，有文化的企业未必成功，但没有文化的企业注定不会成功，或者没有长期的盈利能力。
      怎样构建一个积极向上的物流企业文化，使其真正成为企业发展乃至在竞争中脱颖而出的核心竞争力，就必须在物流企业文化建设上实行全员参与，强化企业的创新意识，激励职工的竞争意识，建设有创造力的学习型企业，才能打造高素质的职工队伍，营造好健康向上的企业氛围。
      物流企业文化之所以重要，是因为它是支撑物流企业持续发展的立足点和动力源。从长远发展来看，物流企业文化对于一个物流企业的成长壮大起到了非常大的作用，虽然这种作用看起来并不是很直接，但它是在潜移默化中发挥出来的，它是物流企业发展最持久的决定因素。因为物流企业文化的核心是企业的思想观念，它决定着物流企业成员的思维方式和行为方式，所以好的物流企业文化能够充分发掘出物流企业中每一个成员的潜能，激发出他们的士气。因此，一个好的物流企业文化氛围确立后，它可带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，这就相当于在物流企业的深层结构中"装"上了一台马力十足的发动机，源源不断地供给物流企业创新、进步的精神动力。
      物流文化在物流企业发展壮大中起着重要的作用，主要体现在以下三个方面：
      一是物流文化建设是大理州物流企业与国际物流业接轨的内在要求。与国内发达地区相比，大理州的物流业尚处于起步阶段，中小型物流企业占大多数，物流经营理念束缚严重，短期行为使得物流企业很难壮大和发展。随着经济一体化的蓬勃发展，外地的一些物流企业相继进入，带来了现代物流文化和先进的运作方式，这样就迫使本土的物流企业具有现代经营理念、服务优良、低成本、高效率的现代物流环境。
      二是物流文化建设是提升大理州物流企业竞争力的需要。物流企业文化建设可以通过塑造共同理想信念，为企业节约交易成本和管理费用；同时，物流企业文化作为一种精神力量，是物流企业无形的约束和支柱，当物流企业管理趋向团队化时，它就是物流企业内部团结的纽带、沟通的渠道，是团队之间相互默契的"共同语言"。
      三是加强物流文化建设是促进物流企业可持续发展的需要。发展物流文化的目的，不仅仅是获取最大的经济效益，还具有经济和社会可持续发展的重要意义。在社会文明程度日益提高的今天，经济的发展必须建立在维护社会环境的基础上。因此，可以说物流文化建设是支撑物流企业持续发展的立足点和动力源。