物流企业的企业文化构建有其自身的规律，因此，我们在建设企业文化上，必须结合物流企业各自的特点和经营环境，对企业文化作出适度的调整和创新。如何结合实际和自身特点构建好物流企业文化？借鉴其他行业的文化精华，使物流企业在构建企业文化时，少走弯路，缩短文化构建时间，以下几点是必须考虑的：
     一是服务至上。顾客满意是物流企业经营管理的核心内容，物流活动的最大作用在于企业节约消耗，降低成本或者增加利润，提高企业对客户的服务水平，进而提高企业的竞争力。
     二是诚实守信。现代物流企业的特殊性和风险性以及市场流通的关键性作用，决定了物流企业的诚信比其他行业更为重要，在物流活动中，诚信物流能够降低交易成本，提高企业的知名度和公众的认可度。因此，物流企业要想赢得长久发展和更多的业务，就必须培养自己物流市场的诚信度，把诚信的思想体现在企业文化当中。
     三是以人为本。"企业即人，人为企业之本"，以人为本的价值目标在物流企业内部体现为全面理解人，尊重员工的人格，重视员工的价值，发挥员工的才智；在物流企业外部则表现为以客户为中心，全心全意服务于客户。
     四是品牌提升。品牌是企业与客户沟通的工具，所以对客户来讲，物流企业的品牌文化就是客户眼中的物流企业文化，是客户认识物流企业最主要的途径，因此，建设优秀的企业文化，最重要就是要打造响当当的物流企业品牌。
     当物流企业构建企业文化框架以后，如何践行？需要从以下几方面着力：
     一是要深刻理解物流文化的作用和目标，认识物流文化是为了进一步提升物流企业的整体素质，从而保持企业持续稳定发展的重要性。
     二是领导要以身作则践行企业文化，企业领导以身作则是一种无形的影响力，因此，在践行中必须通过自身的行动向全体员工灌输企业的价值观，以建立共识，塑造创新的企业文化内容，促使企业经营行为方式发生改变。
     三是物流文化建设要与企业的发展同行，物流文化价值观的形成是一种个性心理的积累过程，因此，对符合企业价值标准的行为要不断强化，使之为全体员工可接受，逐渐形成物流企业文化。
     四是要积极创造条件，强化企业文化的塑造，要教育员工树立符合共同价值标准的价值观念，摒弃一切不符合价值标准的信念和看法。