当好非公企业的党支部书记，首先，对"角色"要有一个很好的定位，然后，要在工作中发挥好四个方面的作用。
        一是发挥好为企业发展"指引方向"的作用。使企业按照党的方针政策指引的方向运行，按照国家的法律法规从事生产经营。二是发挥好为企业发展"凝心聚力"的作用。要通过加强企业思想政治工作和打造企业文化，把企业上下的思想统一到科学发展的方向上来，把企业上下的注意力集中到谋事、干事的目标上来，把企业上下的积极性调动到完成各项任务目标上来。三是发挥好为企业发展"把脉问诊"的作用。要敢于发现企业发展过程中存在的不足和问题，乐于听取老板和职工的呼声和诉求，善于提出助推企业发展的意见和建议。四是发挥好为企业发展"壮身强骨"的作用。党要管党，非公企业党组织要发挥战斗堡垒作用，应完善自我，加强自身建设，保持党组织的先进性和纯洁性，抓好党员的教育、管理、监督和发展，为企业发展打牢党的组织基础。
         当好非公企业党支部书记，其次，要理顺好党建工作的思路和办法。在途径上，一要与上级非公党工委同步。州、市、县、园区非公经济党工委作为领导和组织全州、市、县非公党建工作的领导机构，对非公党建工作具有领导统揽作用，因此，作为企业党组织就是要严格按照州、市、县非公企业党工委的工作要求和指示精神，抓好非公企业党建工作；二要与业主同向。根据业主对企业发展目标的定位，决定党建工作的主题内容。如业主提出品牌强企战略，我们党建工作就要围绕这一战略筹划和组织党员职工开展创新、创优活动；三要与企业同力。要围绕企业的日常生产计划制订党建工作的实施方案，借助企业的力量推进党建工作的落实；四要与职工同心。要想职工所想，急职工所急，帮职工所需，为职工谋福祉服务。在方法上，要实行"三抓"，即抓活动、抓引导、抓规范。一要抓活动。就是围绕中心工作，开展形式多样的主题活动，如创先争优、我为党旗添光彩、为企业献良策、为职工解难题活动等等；二要抓引导。就是抓好宣传和企业文化建设，新闻媒体引导，岗位引导、榜样引导、先进事迹报告会等；三要抓规范。就是抓制度建设，用制度制约人，规范言行。在举措上，一要设计载体。如在开展群众路线教育活动中，可以用"党员责任区"、"党员示范岗"来体现党员的先进性；二要搭建平台。如通过"岗位练兵"活动，提高党员和职工的业务能力，通过"争先创优"活动，发挥党员和职工的主人翁精神；三要选准时机。围绕企业中心工作，不失时机地开展党建工作。                                                                         （沧龙     罗全）