为贯彻落实党的十八大精神，以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，正在全面稳步推进，全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为最贴近群众的基层工会组织，要充分发挥密切联系职工群众的优势，为开展好党的群众路线教育实践活动发挥重要作用。
　　一、要深刻领会群众路线教育实践活动的目的和意义。
　　在学习贯彻党的群众路线教育实践活动中，工会组织要真正成为会员和职工利益的代表，把开展党的群众路线教育实践活动作为工会组织的首要任务，要坚持把工作重点放到基层，全心全意为职工服务，增强基层工会的活力，把工会建设成为"职工之家"的职责和任务，深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的目的和意义，把开展党的群众路线教育实践活动落到实处。基层工会干部要用党的理论武装思想，真正深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的目的和意义，切实通过开展活动打牢基层工会干部为民、务实、清廉的思想基础。
　　二、要加强自律，提高基层工会公信力和群众满意度。
　　把转变基层工会干部作风建设作为开展党的群众路线教育实践活动的重要手段。在开展党的群众路线教育实践活动中，加强基层工会干部自律教育、监督、整治是基层工会组织一项重要内容。把加强基层工会干部自律教育、监督、整治措施，形成为民务实清廉的长效机制，以增强基层工会干部政治意识、廉洁意识、大局意识、责任意识和创新意识。通过加强基层工会干部自身建设，从而加强基层工会组织的能力建设,提升基层工会组织的整体工作水平，把基层工会组织建成切实履行自身职责，深受职工群众欢迎和信赖的职工之家，才能促进企业发展与社会的和谐稳定。
　　三、要贴近群众，了解实情、反映实情、办好实事。
　　工会是职工的娘家人，发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，是基层工会组织开展党的群众路线教育实践活动得天独厚的优势。要积极采取务实有效方式，通过深入到基层一线，拜职工群众为师，向职工群众学习，进一步拉近同职工群众的距离，增进与职工群众的感情，提高为职工群众办事服务的本领，让职工群众充分感觉到工会是他们利益的代表，愿意讲心里话，从而有效地促进党群、干群关系。开展好党的群众路线教育实践活动，要加强对职工群众的关爱，要着力解决职工群众普遍反映的突出问题，这也是党的群众路线教育实践活动的根本要求，工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，做好上传下达、沟通协调工作，把好事办好，把实事办实。要加强对劳动模范等先进职工的关爱，这类职工是企业的宝贵财富，是正能量的制造者和传递者，工会要加强对这类职工的关爱力度，为他们解决实际困难，解决他们的后顾之忧。要加强对困难职工的帮扶力度，根据他们的困难开展相应的慰问、帮扶工作，构建和谐大家庭。
　　四、要创新工会工作方式方法，提高服务群众的能力。
　　当前，职工对工会的需求发生较大变化，传统的工作模式和工作方法与企业发展要求已不相适应，在这种职工需求多样化的新形势下，工会组织要以党的群众路线教育实践活动为契机，切实转变工作作风，大力弘扬求真务实的作风，创新服务群众的方式方法，把职工群众是否满意作为衡量工会工作是否到位的重要标尺，提高服务群众的水平。工会组织要善于利用网络和信息化手段做好群众工作，要通过网络资源，加强对职工群众的思想教育、示范引导等。工会组织应当根据职工群众的新变化新期盼，积极探索新形势下做好职工群众工作的新机制，以对职工群众工作高度的责任感和真心实意的态度、以过硬的工作本领，努力做好新形势下的群众工作，在团结和带领广大职工创新创效方面才会更有作为。
　　五、要大力开展企业民主管理建设，调动职工工作积极性。
　　开展好党的群众路线教育实践活动，就要充分了解群众、依靠群众，发挥好工会的参与职能，大力开展企业民主管理建设。要规范召开职代会、厂务公开大会，充分激发广大职工群众的主人翁责任感，调动广大职工的工作积极性。重视职代会的审议决定权，对于涉及职工切身利益的重要制度和重大事项都必须经过职代会审议决定，或经全体职工讨论认可。工会作为职工群众利益的坚定维护者，要站在职工的立场上，确保此项工作得到落实。深入一线，深入基层，做好职工思想状况常态分析工作，及时准确传递职工群众的心声。要重视和组织好职工合理化建议活动，积极发动职工群众为企业发展献计献策。
　　六、要大力开展职工素质工程建设，满足岗位技能提升需求。
　　当前职工群众对自身素质提高的需求与日俱增，工会组织要根据职工思想这一特点，努力为职工创造素质提高的机会和平台。要开展学习型班组创建活动，积极为各班组开展活动提供场地、经费等支持，促进活动的开展。要开展好职工课堂活动，根据企业业务培训需求，组织以业务风险防控、职工心理辅导、业务交流为内容的职工课堂活动。要加大企业岗位技能培训和职业资格证书方面的培训力度，举办职工岗位职业技能竞赛，满足职工岗位技能提升需求。
　　七、要大力开展职工文化建设，提升企业凝聚力。
　　针对当前市场竞争激烈，企业职工压力过大的情况，工会要发挥职工文化建设优势，组织丰富多彩的职工文化活动，因地制宜，开展各类职工群众喜闻乐见的文体活动，缓解职工压力，提升企业凝聚力。积极宣传广大职工艰苦创业、无私奉献、爱岗敬业、团结和谐的创业精神，为弘扬企业文化、构建和谐企业方面发挥积极的作用。