党员们参观王德三故居瞻仰烈士生平事迹 

       党员和员工有归宿感和向心力，这样的企业才有生命力。党支部创新党员教育管理，推出了"双向培养"措施，即"把优秀员工培养成党员，把党员培养成优秀人才"，党支部成立以来，先后培养吸收了7名优秀员工入党，其中1名业主，2名企业高中层管理人员，其余都是企业的骨干员工。党支部关注员工的成长，4年多来，一共选送了20多名员工外出培训，先后有5名党员和11名员工获得了省级、国家级资质证书。党支部牵头抓好和谐企业创建工作，严格用工制度，严格执行劳动纪律，为员工购买"五险"，形成员工工资增长机制，切实保障了职工合法权益。与此同时，党支部经常组织开展各类党内活动和文体活动，多年漂泊在外的党员终于有了自己的"娘家"，党员的归宿感、自豪感和荣誉心得到激发，广大员工积极向党支部靠拢，党支部真正成了党员及员工的"娘家人"。
       党支部主动承担了对外宣传任务，把加强对外宣传作为打造企业形象、提升品牌价值的重要手段，每年投入经费20多万元，与大理日报合办"现代物流"专栏、与大理州电视台协办"红土地"栏目，与大理市电视台合办品牌系列宣传，同时注册了公司网站、微信平台、编印了企业宣传画册，通过大张旗鼓的宣传，在社会上树立了沧龙物流积极进取、追求卓越、诚实守信的企业形象，企业知名度和品牌认知度得到进一步提升。